Istnieją dwa różne rodzaje ludzi: ci, którzy kochali projekty grupowe w szkole i ci, którzy ich brzydzili. Jeśli zaliczasz się do tej drugiej klasy, to prawdopodobnie dlatego, że wolisz stworzyć szczegółową dioramę dla całego Nowego Jorku niż spędzić pięć minut z kolegami z klasy, próbując poruszać się po tak skomplikowanej dynamice.

Z drugiej strony być może uwielbiałeś możliwość przejęcia władzy i kierowania grupą swoich rówieśników. Dało ci to okazję, aby błyszczeć, powiedzieć światu, co wiesz i przypisać zadania takie jak prawdziwy szef. Jeśli to brzmi jak ty, czytaj dalej. Możesz być urodzonym przywódcą, nawet jeśli nie ćwiczysz w pełni tych umiejętności od czasów gimnazjum.

Jeśli czujesz, że masz ochotę się wyróżnić i przejąć kontrolę, może to być skłonność do tego, aby stać na czele czegoś naprawdę wspaniałego. Dzisiaj przyglądamy się pięciu oznakom silnego przywództwa w twoim krwioobiegu i jesteś gotowy, aby zrealizować ten gigantyczny sen.



1. Trzymasz mocno swoją postać.

Zaraz, czyż nie powinienem być pierwszym znakiem, że jesteś liderem, że czujesz się komfortowo, wypełniając tę ​​rolę i lubiąc kierować innymi? Nie tak szybko. Podstawą wielkiego przywództwa jest umiejętność pozostawania wiernym sobie i podejmowania decyzji z charakterem i uczciwością, a nie gonić za centrum uwagi.

W rzeczywistości każdy może wstać na scenę lub za mikrofonem i ogłosić „prowadzenie”. Prawdziwi przywódcy wyróżniają się tym, że potrafią oddzielić uwagę i sukces od ich ostatecznego celu. Jeśli jesteś tylko po to, by ubiegać się o uznanie lub zdobyć brawa, prawdopodobnie nie jesteś urodzonym przywódcą, a bardziej urodzonym wykonawcą.

I odwrotnie, jeśli możesz trzymać się swojej etyki i utrzymywać swój moralny kompas, nawet jeśli powoduje to, że niektórzy ludzie cofają się lub odchodzą spod twojego rozkazu, robisz ogromny krok we właściwym kierunku. Każdy wielki lider ma silny kręgosłup, a zgięcie przy każdej sugestii lub zmianie trendu jest najszybszym sposobem na przyciągnięcie uwagi.



2. Wiesz, jak udostępnić kredyt.

Ten może być trudny, szczególnie dla tych, którzy prowadzą ze wszystkich niewłaściwych powodów. Jeśli jesteś w stanie podzielić się światłem reflektorów i przyznać innym należny im kredyt, możesz w końcu być naturalnym liderem. Jest to zgodne z kwestią uczciwości. Próba zdobycia sławy jest pewnym znakiem, że doprowadzasz tylko do zbierania nagród.

Powinieneś być gotów podejść do talerza, nawet jeśli nikt hojnie nie wynagradza twoich wysiłków ani nie zmienia wyniku. Motywowanie innych i doprowadzanie ich do sukcesu powinno być głównym celem, aby nie widzieć twojego imienia w świetle. Oczywiście nie oznacza to, że liderzy powinni być wycieraczkami. Jednak jedną rzeczą jest wymagać szacunku i uznania, a drugą oczekiwać uwagi za każdym rogiem i zgasić innych.

Czy chcesz rozpoznać tych, którzy ciężko pracują, aby pomóc w wysiłku grupy? Czy nagradzasz ich i sprawiasz, że czują się doceniani? Jeśli tak, jesteś liderem, którego ludzie chcą w swoim zespole. Bardziej prawdopodobne jest, że cię wysłuchają i starają się zdobyć twoją aprobatę, a szacunek i uznanie są warte więcej niż jakiekolwiek publiczne pochwały, każdego dnia.



3. Wiesz, że nikt nie jest wyspą.

Krótko mówiąc, nie boisz się prosić o pomoc, kiedy jej potrzebujesz. Wszyscy znamy kogoś, kto jak tylko uzyska stanowisko przywódcze, weź go i biegnij z nim, nigdy nie patrząc za siebie ani wokół niego, by uzyskać pomoc. Co nieuchronnie się dzieje? Nie minęło dużo czasu, zanim znaleźli się nad głowami, niezdolni do pozostania na powierzchni.

Kluczową częścią bycia urodzonym liderem jest wiedza, kiedy iść do zadania solo, a kiedy pozyskać wsparcie innych wokół ciebie. Nikt nie jest świetny we wszystkim, ale większość z nas ma kilka talentów i zapina rękawy. Jeśli wahasz się wezwać kogoś, kto może być lepiej zorientowany lub doświadczony na polu niż ty, nawet jeśli sprawi, że cały projekt będzie silniejszy, jesteś w nim tylko dla siebie.

Jeśli jednak chcesz odłożyć na bok wszelkie samolubne myśli i upokorzyć się na tyle, by zwerbować pomoc po drodze, przekonasz się, że nie jest to oznaka słabości. Raczej pokazuje twoją zdolność do delegowania, zaufania i łączenia zasobów, aby zapewnić sukces. I to jest wyraźny znak prawdziwego lidera.

4. Jesteś niesamowicie szczegółowy.

Możesz znaleźć świetnego lidera ze stosami papierów na biurku, plikami w każdym rogu pokoju i ogólnym poczuciem chaosu wokół nich, ale jeśli zapytasz ich o dokładną godzinę dostawy lub jaki e-mail wysłał w zeszły czwartek powiedzieli, że potrafią oderwać odpowiedź w mgnieniu oka.

Wynika to z faktu, że chociaż w niektórych przypadkach trudno jest stwierdzić na zewnątrz, naturalni przywódcy są zorientowani na szczegóły winy. Większość informacji przechowują w głowach, na urządzeniach inteligentnych i tak, głęboko w tych brudnych szufladach biurkowych. Dokładnie sprawdzają zasady i wymagania i zagłębiają się w drobny druk każdego obszaru ich życia, od ślubu po lunch.

słodki żart dla gf

Dbałość o szczegóły jest ważną umiejętnością, ponieważ zapewnia, że ​​nic nie zostanie pominięte. Liderzy nie są po prostu odpowiedzialni za upewnienie się, że ich praca została wykonana. Muszą również nadzorować wysiłki innych, a ich wykonywanie wymaga dokładnej znajomości harmonogramu, terminów, problemów, połączeń i innych.

5. Możesz pozostać pozytywny.

Nikt nie spodziewa się, że zdejmiesz plastikowy uśmiech z twarzy i utrzymasz go przez cały dzień. Liderzy szczególnie wiedzą, że czasami zdarzają się dni, w których wydaje się, że nic nie idzie dobrze, projekt nigdy nie zostanie ukończony, a termin nie zostanie dotrzymany. Kiedy te czasy się zdarzają, możesz pokazać, że jesteś sfrustrowany. Jedyna różnica? Urodzony naturalnie lider rozumie, że ich działania i zachowanie mają bezpośredni wpływ na otoczenie.

Więc wiesz lepiej, niż rzucać laptopem po pokoju lub zrzucać wszystkie papiery z biurka w przypływie wściekłości. Możesz zobaczyć srebrną podszewkę, nawet jeśli jest ona najsłabsza w historii. Motywujesz, zachęcasz i kibicujesz swoim kolegom z drużyny, nawet gdy nadchodzący tor wydaje się ponury. Jesteś świadomy swoich reakcji i chociaż jesteś tylko człowiekiem, starasz się być źródłem siły i studni inspiracji, której potrzebują twoi rówieśnicy.

Wkraczając w rolę lidera

Czy po ich przeczytaniu jesteś gotowy zrobić kolejny krok i wykorzystać swoje naturalne zdolności przywódcze? Jeśli tak, ważne jest, abyś sam się poruszał. Zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej nie podejmowałeś się takiej roli, możesz ulec pokusie natychmiastowego przejścia do scenariusza grupowego. Robiąc to zbyt szybko, możesz poczuć się przytłoczony i niedostatecznie obsadzony, stąpając po powierzchni w obliczu rosnącej presji i oczekiwań.

Rozważ raczej złagodzenie tego nowego talentu. Weź na siebie nieco większą odpowiedzialność w pracy lub zgłoś się do poprowadzenia małego projektu z lokalną grupą społeczności. Z biegiem czasu, gdy poczujesz się bardziej komfortowo, przejmując dowodzenie i kierując, będziesz bardziej skłonny do podejmowania trudniejszych zadań. W międzyczasie pracuj nad doskonaleniem swoich umiejętności. Słuchaj więcej, popraw swoje umiejętności mówienia publicznego i znajdź mentora, który wkroczył w Twoje buty. Nabędziesz pewności siebie i profesjonalizmu i nie minie dużo czasu, zanim będziesz gotowy stanąć na wysokości zadania.